2018年6月6日，太阳成集团第二届员工代表大会在学院报告厅隆重召开，2015级、2016级、2017级共36名员工代表参会。为保障2017-2018学年员工综合素质测评工作顺利开展，与会代表就各年级提交的关于综合素质测评的5项提案进行表决，讨论学院综合素质测评修正方案。5项提案中有3项提案经与会成员多数表决通过，并讨论制定了修正方案。具体修正方案如下：

提案一：建议将国际汉语教师证书考试列入“技术技能”加分项，出示笔试、面试成绩即可。笔试、面试分项加分，笔试通过加两分，面试通过加三分。

表决结果：30人同意将国际汉语教师证书考试列入“技术技能”加分项，0人不同意增加，6人弃权。

修正方案：将国际汉语教师证书考试列入“技术技能”加分项，笔试面试都通过后加2分，只通过笔试不加分。

提案二：建议了解本院员工正在学习的小语种及相应的评价体系，据评价体系制定评分标准。如日语由低到高为N5至N1，可以由低到高加1至5分。

表决结果：24人同意增加，0人不同意增加，12人弃权。

修正方案：同一学年同一小语种，根据已通过的最高等级计分，加2分；第二学年若通过等级高于第一年则再加2分，若低于前一年等级或持平则不加分。

提案三：将“阅读与思考”系列读书分享会归为学术竞赛。

表决结果：28人同意增加；0人不同意增加；6人弃权。

修正方案：为鼓励学院员工尝试规范论文写作，将“阅读与思考”系列读书分享会单独列为学术竞赛下的一个分支，在第三章第六条第八款“（1）学术竞赛”栏目下新增说明“⑤“阅读与思考”系列读书分享会” 一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分。

    另有2项提案经会议表决不予修改。

    对通报内容如有异议，可向员工会秘书处申请查阅会议记录。

    特此说明。